Ссылки.

Поделиться12011-01-26 11:02:46

Автор: sabaytis
Администратор
Зарегистрирован: 2011-01-26
Приглашений: 0
Сообщений: 10
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Пол: Мужской
Возраст: 46 [1978-02-17]
Провел на форуме:
3 часа 8 минут
Последний визит:
2011-02-11 13:26:47

Тут мы будем складывать ссылки на внешние ресурсы по вопросам ЧРС и смежным направлениям. Чтобы копипаст без нужды не плодить.

0

Поделиться22011-01-26 22:56:03

Автор: Vadim
Администратор
Зарегистрирован: 2011-01-26
Приглашений: 0
Сообщений: 12
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Провел на форуме:
1 час 26 минут
Последний визит:
2011-01-31 23:43:08

САМОРАЗВИВАЮЩИЕСЯ СИСТЕМЫ
И ПЕРСПЕКТИВЫ ТЕХНОГЕННОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ
В.С. Степин
http://spkurdyumov.narod.ru/Stepin51.htm

Саморазвивающиеся системы и постнеклассическая рациональность. (Степин В.С.)
http://filosof.historic.ru/books/item/f … ndex.shtml

Н.М. Калинина
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕЛОСТНОЙ КАРТИНЫ МИРА
http://kyrgyzstan.kosmopoisk.org/sinergetika_2.html

0

Поделиться32011-01-31 02:34:54

Автор: Vadim
Администратор
Зарегистрирован: 2011-01-26
Приглашений: 0
Сообщений: 12
Уважение: [+0/-0]
Позитив: [+0/-0]
Провел на форуме:
1 час 26 минут
Последний визит:
2011-01-31 23:43:08

О корпоративной культуре.
"Зачатки корпоративной культуры, организационная культура и множественные субкультуры могут присутствовать в реальности в неявной, неотрефлектированной форме, что, как было показано, служит источником антагонистических конфликтов.

Для того, чтобы конструктивно преодолеть негативные следствия данного закономерного явления, необходимы усилия коллектива, на основе транс-организационной личностности. Только переход в Культурное пространство через освоение практических и теоретических достижений комплекса различных дисциплин, в том числе наработок в области конструктивного поведения при конфликте, позволяют организации развиться до стадии корпорации".
"http://www.odn2.ru/bibliot/ot_org_kult.html

0